奇纳论坛 - Powered by Discuz! Board

标题: 当代大学生应具备的五项修炼 [打印本页]

作者: netilu 时间: 2006-8-26 11:56 标题: 当代大学生应具备的五项修炼

各位同学，下午好！

很高兴能来这里，就企业需要什么样的人才以及当代大学生应具备什么样的素养跟大家交流！我的演讲是结合自己的工作实际，对我们大学生提出的几点基本要求。

当代大学生应具备的五项修炼

商业界对于我们职业经理人，提出过五项修炼，其中把学习列为第五项，我在我们的企业文化里也提出过。今天，我对于你们大学生提出的也是五项修炼，也可以说是五项素质标准，那就是创新、学习、团结、诚信和使命。

随着改革开放和世界对话机制的加强，当代大学生也逐渐转移到参与市场竞争的主力战场上来，这在一定程度上是教育业的重要突破，它有效打破了旧机制所垒起的高墙，纯粹的知与学可能不利于学生更好地走向社会，但另外一方面，在没有形成成熟的学与行的结合前提下，贸然的加强对外合作，更可能造成一部分甚至相当一部分学生的急功近利和好高务远情形的出现，在我们每年接触的大量大学生中间，不乏这样的学生。因此，做没有走向社会之前，锻炼自己具备创新、学习等的综合素质，是紧迫的、必要的。

大家都知道，在全球经济一体化进程加剧的情形下，尤其是中国的民营经济，更是迫切融入到世界潮流中去，前段时间，西班牙焚烧温州鞋厂的新闻想必大家都知道，这一方面是中国企业渗透世界的表现，另一方面也说明我们的企业缺乏创新和核心竞争。因此加强企业创新机制的形成和创新能力的增强，就需要大量的有创新意识的人才加入。说到创新，好多人都片面认为是在技术革新和软件等的开发上，其实这只是一个很小的方面，我们需要的真正创新是指在任何时间任何场合都能因时因地制宜地、有建树地提出自己的意见和建议、制订行之有效的执行方法和制度。我们不少企业发现，一个企业的变化根本上在于人的变化，所以知识的更新成为现代人的基本需要。更多的学生在业务水平和基础技能上都相当不错，可以说比较专业，但是在工作中往往缺乏创新意识，也就是说领导部署和安排的工作，他本身就能很好地完成，但当我们更多面对流动管理和弹性工作时，他就显得手足无措、不置可否，而且在相当长时期内很难改变。或者等他工作到一段时间，给他新的工作任何和新的工作环境，他就很难尽快适应，或者不适应新的指派，更谈不上自己独立去开创工作。我认为，当代大学生应该更多地独立去创造属于自己的天地，这也是西方教育与中国教育的差别，尽管我们早认识到这一点，但我们很难改变，每年新生开学前后，总有不少家长和学生闹出不少让我们心酸的笑话！

在经济观念大行其道的今天，以赚钱多少论英雄的观念甚至尘嚣日上，功利主义和快餐文化开始盛行，不少学生甚至每天就是挖空心思想着怎么去赚大钱，大学生本身应具备的文化素养甚至消失殆尽了，这也是我们不愿意看到的。不少女大学生因为虚荣和无聊，沦落红尘的新闻现在不再是什么新鲜事，前段时间还挖出不少大学生走向传销，有的甚至还通过所学的专业知识开设黄色网站来牟取暴利，这些都为我们学校所提倡的学习蒙上了阴影。当然，我们也信奉林子大了什么鸟都有的俗语，所列的这些人也只是个别。我这里提出的当代大学生应该具备的第二项修炼就是学习。说到这里，大家或许会笑了，说我们每天都在学习，而且是从早学到晚，这有什么修炼不修炼的。事实上，我当然知道大家都在学习，而且都很努力地学习，但我这里所说的学习，其实就是拥有一种不断学习新事物接受新事物的素养。举个例子吧，我们新接受了两个大学生，一个是名牌大学的高才生，一个普通大学的高才生，同样都是做印刷技术的，名牌大学生一进来后认为自己拥有的专业知识远远高出别人，凡事大小，也拉不下架子来问，而且也不肯钻研，开始时确实在各个方面比另外一个大学生表现的要强，但他固步自封，缺乏再学习；普通大学生或许是认为自己能力有限，所以工作很努力，凡事不懂的就问，也经常钻研设备和工艺流程。结果两年下来后，名牌大学生表现平平，甚至没多少进步，而普通大学生则技术精进，很快成为技术骨干。更为重要的是，他在任何时候还在保持着学习的姿态。大家看我做董事长一定认为很风光吧？其实，我也是一路学过来的。1979年我职高毕业后，进入一家乡镇的仪表企业，我学的是机械专业，所以我从机械工、采购员、销售员、车间主任等一路学过来，这为我以后发展广博集团多元产业积累了宝贵的经验。抛开传统的文具产业不说，单我们2000年发展的纳米材料项目、2002年发展数码相机项目，这些都是我以前没有接触过的，但现在纳米材料和数码相机的生产流程我都能全面掌握。我到现在还每天保持1-2个小时的专业学习时间，学习专业知识、管理知识，更重要的还在学英语等。徐特立老先生教导我们要“活到老，学到老”，但事实上，在市场竞争非常激烈的今天，一个企业不保持学习的活力，一个人才不保持学习的能力，我们就都面临被淘汰出局的危险。因为，在我们企业里，学习、培训就是生产力，这一点已是共识。目前，我们每年出资几百万元用于员工的学习和培训，我们已努力打造学习型的企业组织。

有句俗话，一个中国人是条龙，三个中国人是条虫。这至少说明一点，我们更多的国人缺乏合作精神，缺乏向心力，当代大学生表现地更为突出。或许有的同学会说，现在是一个彰显个性化的时代，每个人的主流意识都是不同的。这一点我也认同，但是在工作中，我们更迫切需要的是协作和团结，而不是个人主义，因为世界产业的分工越来越细，世界不同皮肤不同种族的人都需要进行紧密而有效地协作。就如我们生产的纳米材料，我们生产原材料，但需要如SONY等世界电子产业王国的应用，他们在应用后又把原配件发送到世界各地进行组装，电子企业生产出的产品又卖到世界各地。一个小小的数码相机电极板，或许就需要好几个国家的配合，更何况是在同一单位同一部分同一项目的配合。

另外，我还要谈到一个诚信问题。诚信是中华民族的传统美德，是古往今来企业的立身之本，未来的市场发展，“法制”与“诚信”是市场经济发展的保证，法制是制定行业经营规范化的事实标准，而诚信则是企业之间经营合理化的道德标准，两者缺一不可。诚信在我们国内还没有被当作一种社会管理模式，在西方乃至香港等不少发达国家和地区，诚信作为最基本的信用机制。我们也接触到不少大学生，看应聘材料上写的非常好，而且学校也出具了不少可信度比较高的证明，可经过工作的检验，往往发现大多是造假的。企业需要诚信，人才更需要！企业生产出的假冒伪劣产品只能蒙骗一时，人才用虚假也同样只能蒙骗一时。企业发展大了，就需要各种各样的人才，最好能够形成互补，因此需要对人才进行评估，真实的材料或许更能把人才派到适合自己发展的地方去！以前我们国内市场上假冒伪劣产品过多，给国内市场造成了相当长一段时期的不良影响，这一影响至今还在国际市场上为我们“中国制造”造成不利的影响，汕头作为城市形象的代表，在这一方面是感触最深的，也是国内“诚信”城市名片最早提出的城市之一。当然，我们企业、个人都是一样！

我们时下还听到当代大学生最多的一句话就是“无聊死了”“郁闷死了”，这也正是我们企业对于大学生所不认同的一面。一个人，如果没有责任，没有使命感，也就是没有信心和动力，即便到企业工作，也是带着应付性的姿态，而不能全身心投入工作中。以前我们提理想，现在我们提使命。企业有企业的使命，生产好的产品、发展良好的经济状态、承担一定的社会责任是企业所具备的三个基本使命。大学生作为社会上最有朝气、最有知识的一个特殊群体，更应该把使命作为自己永远的指针。大到党和人民赋予的历史使命，小到自己作为社会一分子，应该承担的家庭等主体使命，这样我们就不会更多的是诸如“无聊死了”“郁闷死了”等无谓的感叹！

这是我谈的五个方面，当然大多是我个人的观点！当然，我知道，我们同学们更为关注的是如何成才。在这里，我再补充几点个人的意见。

我们很多大学生把别人的成功归于机遇，但我们也应该相信：机遇总是垂青那些有准备的人！我们也不否认，机遇是造就一个人成功的首要因素。每个人一生中都会遇到许多机遇，但是机遇往往是突然地和不知不觉地出现，能力强、综合素质高的人才能善于抓住机遇并充分利用他们，只有具有非常智慧的人才能创造机遇。我希望我们的同学们以后都是能够抓机遇的人、创造机遇的人，还不是一直自怨自艾地等着机遇降临的人！

最后，我谈谈自己对于成功人必须具备的三个素质，也推荐三本寓言类的书：有肚量地去容忍那些不能改变的事，建议去看看《没有任何借口》；有勇气改变那些可能改变的事，建议去看看《谁动了我的奶酪》；有智慧去区别那些不能改变和可能改变的事，建议去看看《把信带给加西亚》。

谢谢大家！

欢迎与globrand（全球品牌网）作者交流你的观点或看法，黑蚂蚁纵队创始人魏玉祺，笔名白秋，商道中国网CEO，品牌管理与企业文化实战专家，专长文化行销法则。主导企业文化与品牌管理，目前为职业品牌传播经理人，多家民营经济企业顾问，多家财经网站和主流媒体专栏作家，2005年全国企业文化先进工作者。联系电话：13567920077 电子邮件：baiqiu1215@163.com

欢迎光临奇纳论坛 (http://kinasoft.com/bbs/)